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自考本科班辅导员量化考核细则

 4688美高梅登录中心    2017-04-26 03:30:01    

一、采用百分制,满分100分,一月一评。

二、各项指标占分比例及扣分标准

1、出勤率   30分

以100%为基数,每月总出率每少一个百分点扣1分,扣完该项总分为止。有纸质证明材料属于合理缺席的不扣分。

2、课堂纪律  30分

违纪(迟到、早退、睡觉、玩手机、吃零食、讲白话、随意走动等)一人次扣1分,扣完该项为止。

3、收缴学费  20分

欠期学费一人扣1分,扣完为止。

4、随堂坐班  10分

每缺席一次扣2分,扣完为止,特殊情况除外。

5、资料整理上交   10分

不按要求、不按时上交各项资料,每次扣5分,扣完为止。

三、辅导员津贴发放办法

1、月底考评总分80-100分,按每生8元发放。

2、月底考评总分60-79分,按每生7元发放。

3、月底考评总分60分以下。按每生6元发放。

四、期终优秀辅导员评选办法

1、月平均总分90分以上,工作积极主动,责任心强,班风纯正,学风优良,各项工作任务出色完成,召开多种形式的主题班会或活动,班级工作有声有色、丰富多彩,整体工作成绩显著,考试合格率高,奖励800元。

2、月平均总分85分以上,工作尽职尽责,各项任务完成良好,班风学风端正,能切合实际召开班会,学生思想稳定,考试合格率较高,奖励500元。

3、月平均总分80分以上,符合本条第二项规定,且无重大责任事故,奖励300元。

五、处罚办法

1、对工作责任感不强,工作成效不明显,月平均总分50分以下的辅导员取消在继教部与学校的评优评先权,并视情况轻重予以通报批评或考虑调换人选。

2、对稳定学额工作不重视,造成学生流失的,每流失1人扣辅导员责任工资50元。

六、本细则自2017年4月1日起执行。

 

                                         成人学历教育部

                                         2017年3月25日

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